Wenn du deine Lohnbuchhaltung an einen professionellen Dienstleister abgibst, profitierst du von der Erfahrung und Fachkenntnis echter Experten. Die fachgerechte Betreuung garantiert dir eine Lohnbuchhaltung auf höchstem Niveau – und das, ohne dass du in die Schulung eigener Mitarbeiter investieren musst.

Wenn du deine Lohnbuchhaltung an einen externen Dienstleister auslagerst, reduzierst du das rechtliche Risiko für dein Unternehmen. Für mögliche Fehler oder das Versäumen von Fristen haftet nicht du oder die Geschäftsführung, sondern der Dienstleister. Als Unternehmenskanzlei sind wir immer über die neuesten Entwicklungen im Steuerrecht informiert und sorgen dafür, dass deine Lohnbuchhaltung stets auf dem aktuellen Stand ist.

Unternehmen sollten ihre Kernkompetenzen fokussieren, um effizienter zu arbeiten. Aufgaben außerhalb des Kerngeschäfts lassen sich durch Auslagerung kostengünstiger erledigen. Ein spezialisierter Dienstleister für Lohnbuchhaltung kann diesen Service oft günstiger und optimierter anbieten als interne Lösungen, da seine Prozesse bereits auf Effizienz ausgelegt sind.

Die Auslagerung der Lohnbuchhaltung an uns bietet dir einen klaren Vorteil: Wir übernehmen die volle Verantwortung für die fristgerechte Abwicklung. Im Gegensatz zur internen Buchhaltung, die durch Personalausfälle beeinträchtigt werden kann, sorgen wir dafür, dass immer ein reibungsloser Ablauf gewährleistet ist.

Wir bieten unseren Mandanten eine Lohnabrechnung zu einem monatlichen Festpreis an. Dies ermöglicht eine vollständige Kostentransparenz. Im Vergleich dazu können die Kosten bei einer internen Lohnbuchhaltung je nach Aufwand variieren und sind daher nicht jederzeit eindeutig nachvollziehbar.

Neben den eingesparten Kosten für Infrastruktur und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter bringt die Auslagerung der Lohnbuchhaltung auch eine erhebliche Zeitersparnis mit sich. Ihre Mitarbeiter können sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, anstatt sich ständig mit der Lohnbuchhaltung beschäftigen zu müssen.