AUSGLEICHSABGABE / SCHWERBEHINDERTENABGABE
Ausgleichsabgabe: Förderung der Inklusion und Chancengleichheit In Deutschland haben Unternehmen, die mindestens 20 Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, die gesetzliche Verpflichtung, mindestens fünf Prozent dieser Arbeitsplätze mit schwerbehinderten oder anderen anrechnungsfähigen Menschen zu besetzen. Diese Quote dient der Förderung der Inklusion und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Wenn Unternehmen dieser Verpflichtung nicht nachkommen, müssen sie eine Ausgleichsabgabe zahlen,…
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GERINGFÜGIGE BESCHÄFTIGUNG
Geringfügige Beschäftigung: Eine eingehende Analyse für Arbeitnehmende und Arbeitgebende Die Thematik der geringfügigen Beschäftigung ist für Arbeitnehmende und Arbeitgebende gleichermaßen relevant und wirft zahlreiche Fragen auf. Diese besondere Form der Beschäftigung spielt eine entscheidende Rolle im Arbeitsleben vieler Menschen und erfordert eine genaue Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der steuerlichen Implikationen. Im Folgenden widmen wir…
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AUSBILDUNGSVERGÜTUNGEN
Ausbildungsvergütungen: Eine umfassende Betrachtung für Auszubildende, Arbeitgebende und die Gehaltsabrechnung Die Frage nach angemessenen Ausbildungsvergütungen ist für viele angehende Fachkräfte und Unternehmen gleichermaßen von großer Bedeutung. Diese finanzielle Zuwendungen spielen eine entscheidende Rolle im Leben der Auszubildenden und sind zugleich ein Aspekt, der Arbeitgebende sorgfältig abwägen müssen. In diesem Beitrag werfen wir einen genaueren Blick…
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ARBEITSZEITEN
Auswirkungen von Arbeitszeiten auf die Lohnbuchhaltung In der modernen Arbeitswelt spielt die präzise Erfassung von Arbeitszeiten eine entscheidende Rolle, nicht nur für die korrekte Vergütung der Mitarbeitenden, sondern auch für die Einhaltung gesetzlichen Bestimmung. Die Zeiterfassung am Arbeitsplatz ist ein komplexer Prozess, der verschiedene Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung beeinflusst. Im Folgenden werfen wie einen…
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ARBEITGEBERBEITRÄGE
Die Finanzpfeiler im Unternehmen: Arbeitgeberbeiträge und ihre Schlüsselrolle in der Lohn- & Gehaltsabrechnung Die Arbeitgeberbeiträge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ein komplexer Prozess, der viele Aspekte umfasst und ein entscheidender Faktor ist. In diesem Beitrag werden wir genauer auf die Bedeutung, die Arten und die Auswirkungen dieser Beiträge eingehen. Erfahre, wie diese Finanzpfeiler nicht…
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BEAMTENANWÄRTER
Wie ein Dienstleister aus Bonn die Lohnbuchhaltung von Beamtenanwärtern betreut Beamtenanwärter sind Personen, die sich in der Ausbildung zum Beamten befinden. Die Abrechnung von Gehältern ist bereits eine anspruchsvolle Aufgabe, jedoch unterliegen Beamtenanwärter einem speziellen Regelwerk, das eine sorgfältige und präzise Herangehensweise erfordert. Eine Vielzahl unserer Mandanten, die über uns ihre Lohnbuchhaltung outsourcen, beschäftigen Beamtenanwärter.…
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