DER MINIJOB – GERINGFÜGIGE BESCHÄFTIGUNG

In der heutigen Folge beleuchten wie alle Regelungen und Vorgaben, die den bekannten Minijob betreffen. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Bedeutung sind. Liebe Leserinnen und Leser, bevor wir in den heutigen Blogpost eintauchen, möchten wir höflich darauf hinweisen, dass einige…

Artikel lesen
DER MIDIJOB – DER ÜBERGANGSBEREICH

Der Übergangsbereich, oft auch als Midijob bezeichnet, bildet in der Arbeitswelt eine wichtige Schnittstelle zwischen geringfügiger Beschäftigung, also dem Minijob, und einer Teilzeitbeschäftigung. In diesem Bereich eröffnen sich spezifische Möglichkeiten und Herausforderungen sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Dieser Artikel wirft einen detaillierten Blick auf den Übergangsbereich, seine Verdienstgrenzen, steuerlichen Aspekte und Sozialversicherungsbeiträge, um ein umfassendes Verständnis für…

Artikel lesen
ARTEN DER BESCHÄFTIGUNG

In dieser Folge präsentieren wir einen kompakten Leitfaden, der Unternehmen dabei unterstützt, sich optimal auf die Suche nach den geeigneten Beschäftigungsarten vorzubereiten. Welche vielfältigen Beschäftigungsarten existieren? Welche dieser Modelle passt am besten zu meinen individuellen Anforderungen und den Bedürfnissen meines Unternehmens? Welche grundlegenden Aspekte sollten generell in Betracht gezogen werden? Fragen über Fragen, die ein…

Artikel lesen
ELEKTRO- UND HYBRIDFAHRZEUGE ALS FIRMENWAGEN

Immer wieder neue Regelung zur Entlastung unserer Umwelt – aber welche Vorteile gelten nun wirklich, wenn ich ein Elektro- oder Hybridfahrzeug als Firmenwagen nutze? Wie wird das Fahrzeug versteuert und was kostet es mich?  All diese Fragen möchten wir dir in unserer Folge zu diesem Thema kurz erläutern.  Liebe Leserinnen und Leser, bevor wir in den heutigen Blogpost…

Artikel lesen
LANGZEITERKRANKTE BESCHÄFTIGTE – WER ZAHLT WIE LANGE?

In dieser Folge erklären wir euch kurz und kompakt, wer bei einer Langzeiterkrankung zahlt. Von den ersten sechs Wochen Lohnfortzahlung über das Krankengeld und auch die Leistungen, die ihr nach der Aussteuerung erhaltet. Hier ist ein Leitfaden für langzeiterkrankte Beschäftigte. Bis zu einer Dauer von 6 Wochen haben erkrankte Arbeitnehmer Anspruch auf eine vollständige Lohnfortzahlung…

Artikel lesen
NEUES ZUR CORONA-PRÄMIE

Heute geht es um ein ganz aktuelles Thema, nämlich der Corona-Prämie. Wir möchten kurz erläutern worum es sich dabei handelt und welche Voraussetzungen daran geknüpft sind. Liebe Leserinnen und Leser, bevor wir in den heutigen Blogpost eintauchen, möchten wir höflich darauf hinweisen, dass einige der enthaltenen Informationen möglicherweise nicht mehr auf dem neuesten Stand sind.…

Artikel lesen